Om organisationen stampar, medan världen springer

Anmälan

11 februari 17:15Bohmans Nätverk

Påfrestande ständigt accelererande förändringskrav, medan ledarskapet och organisationen står kvar och stampar.

Hur kan vi tänka annorlunda för att hantera dagens dynamiska arbetsliv? Vilka ledare har tid att vara snälla, coachande och tala om värderingar? Möt pr-konsulten & författaren Birger Lycken, organisationspsykologen & författaren Jonas Mosskin och styrelseproffset Viveka Hirdman-Ryrberg, dina vägvisare in i framtiden, för ett samtal om hur man navigerar, leder och skapar hållbara organisationer i en värld av snabb förändring.

Moderator är Erik Haglöf, VD Bohmans Nätverk

Panelen

Birger Lycken

Birger är högaktuell med boken Från gnäll till snäll: hur du vinner på att vilja andra väl, om snällhet som strategisk konkurrensfördel. Gnällkultur ersätts med ansvar, generositet och konstruktiv kommunikation för arbetsplatser med människor som trivs, samarbetar och levererar. Teorin är lika enkel som kraftfull, när vi aktivt vill andra väl blir vi själva vinnare, i teamen och kundrelationerna med högre lönsamhet. Birger är ledarskapskonsult, föreläsare, coach och PR-konsult på Westander.

Viveka Hirdman-Ryrberg

Viveka slår fast att värderingar är på riktigt – inte bara ord i en PowerPoint-presentation. Verkligt ledarskap levandegör organisationens värderingar. Fight with a smile beskriver hur starka och autentiska ledare hanterar svåra tider med uthållighet och positiv inställning. Äkthet ger förtroende och kraft i en organisation. Viveka har en lång karriär inom SEB och Investor, med fokus numera på att vara styrelseproffs och att ha en rad samhällsengagemang.

Jonas Mosskin

Jonas är organisationspsykolog och författare till den alldeles färska boken Allt flyter: 8 principer för att coacha i förändring. Han ifrågasätter myten om att en ledares största uppgift är att motivera andra och hyllar istället så lite struktur som möjligt för största möjliga effektivitet. Coaching frigör potential, stärker beslutsförmågan och möjliggör förändring. Han ger oss åtta principer för hur omdöme, känslor och reflektion gör att vi kan fatta rätt beslut och hantera mycket tuffa utmaningar.

Bohmans Nätverk

Grev Turegatan 20, Stockholm

Allt du behöver veta

Vi bjuder på lättare dryck och förtäring under ett trevligt eftermiddagsmingel tillsammans med andra beslutsfattare och ledare som, precis som du, vill bidra till att forma framtidens organisationer.

När: onsdag den 11 februari kl. 17.15 och framåt

Var: Bohmans Nätverk, Grev Turegatan 20

Program

Mingel: 17.15-17.45

Presentation och paneldiskussion: 17.45-18.30

Varmt välkommen!